Txanda-kontratua

Txanda-kontratua denbora partzialeko kontratu mota batera sartzen diren enpresako langile finkoen erretiro partziala gauzatzeari lotutako kontratu mota da. Kontratu mota hau duen langile berria bere lanpostuaren ezaugarrietara egokituko da arian-arian, lanaldi partzialeko kontratua iraungi eta kontratu mugagabea izan arte.

Horrelako kontratua lortu nahi duen enpresako langileak 62 urtetik gorakoa izan behar du eta lanaldi partziala izateko gogoa izan behar du.

Gaur egun, gazteek ez dute lana aurkitzeko zailtasunik izaten, zaila dena lan berberean denbora luzean jarraitzea da.